Отношения на грани фола

Когда, как не в день поцелуев, поговорить о взаимоотношениях коллег, за которыми как правило следит весь коллектив. Я имею ввиду служебный роман. Профессор кафедры менеджмента Университета Фэйрфилда Лиза Мэйнейро вообще резюмирует:


Естественно, когда мужчины и женщины треть своей жизни проводят вместе – сидят в одном помещении, едят за одним столом, обсуждают общие темы – то возникновение симпатий неизбежно. Многие осуждают такие отношения, однако по данным опроса различных агентств по подбору персонала почти половина опрошенных имела опыт таких неуставных отношений в своей жизни, а каждый десятый работник был безответно влюблен в коллегу.

Российскими работодателями чаще всего служебные романы не приветствуются, потому влюбленные скрывают свои пристрастия различными способами. Почти треть поучаствовавших в романе с коллегой отписывались в СМС и других коммуникаторах, могли также позволить себе переброситься недвусмысленными взглядами, но не больше – приличия, принятые на работе, заставляли держать себя в рамках. И только 17% романтиков решались на близость.

Собственно, больше половины работников заверяют, что легкая влюбленность на работе совсем на мешает исполнять трудовые обязанности, и даже наоборот – подталкивает на трудовые подвиги. Только десятая часть прошедших через трудовую романтику стыдится случившегося, а вот треть мечтает повторить подобное приключение. Чаще всего такие отношения возникают среди работников сферы услуг, особенно среди страховщиков (55% всех опрошенных).


Самое большое осуждение заслужили романы с начальником – более половины всех работников считают это неприемлемым и даже требуют запретить чуть ли не на законодательном уровне. Причем основанием для таких требований считается резко возросшее недоверие к руководителю, уличенному в неприличных для рабочего процесса отношениях.


Статистика – вещь суровая – констатирует, что лишь от 11% до 20% служебных романов закончились походом в ЗАГС и последующей счастливой совместной жизнью. Остальные романы благополучно или не очень закончились, причем более 60% «служебных пар» не пробыли в отношениях и года. Исходя из этого непреложного факта вышеупомянутая профессор Лиза Мэйнейро рекомендует уже на первом «служебном свидании» обсудить возможные варианты поведения при разрыве близких отношений, чтобы избежать в последующем громких и позорных сцен.


Несмотря ни на что наши работники самоотверженно стоят на защите истинных отношений: каждый третий из опрошенных готов уволиться, но сохранить настоящее чувство.

Никто кроме тебя?

Семейный бизнес

Трудный разговор